Payrolling

Dit gebeurt in situaties waarin een organisatie nieuwe medewerkers nodig heeft, maar ze niet op de eigen loonlijst wil plaatsen.

Redenen kunnen zijn: geen formatieplaats, er is sprake van een tijdelijk project, een piek in het werk moet opgevangen worden, vervanging van zwangerschap e.d.

Het verschil met uitzenden zit niet alleen in het tarief.

Bij uitzenden betaalt u niet alleen voor de administratie en het werkgeversrisico, maar ook voor het vinden en selecteren van de uitzendkrachten.

Als u zelf zoekt en selecteert (en dat kan heel eenvoudig dankzij de E-Testen!) betaalt u niet meer voor de zoek & selecteer activiteiten van uitzendbureaus.

Hiermee verlaagt u de uitzendfactor tot 1,76 en 1,79 (voor resp. administratief en technisch personeel)

Een aanzienlijke besparing !

Neem contact met ons op voor meer informatie en de mogelijkheden.